試述提高面試效果的對策。(本題10分)-福建自考網

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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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5

試述提高面試效果的對策。(本題10分)

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組織和員工本人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估、反饋的一個綜合管理過程指的是（）

A、職業生涯管理
B、職業規劃設計
C、職業服務要求
D、職業評估要求

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是（）

A、資料方面的信息
B、人員方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

人力資源管理的投資模式主要關注（）

A、勞工關系的協調
B、公平就業機會
C、團隊合作
D、如何理解和把握不斷變化的趨勢

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